ANTARA IMPIAN, HARAPAN DAN KENYATAAN

KOPDAR SEPURSEMAR Desember 2016

Tahun 2017 adalah tahun kelima dimana SEPURSEMAR COMMUNITY sejak di cetuskan di Semarang, 3 bulan sebalum acara reuni lulusan 89/90/91 bulan Agustus 2012. Tahun itu pula di mana Bapak Lilik Sunarto BA, yang sebelumnya pernah menjabat sebagai Kepala Sekolah dalam waktu yang cukup panjang di panggil ke haribaan Illahi. (Semoga segala amal ibadah beliau di terima di sisi Tuhan Yang Maha Esa). Tahun itu benar-benar menjadi tahun duka bagi keluarga besar SEPURSEMAR COMMUNITY, namun di tahun itu pula juga tahun kebangkitan di mana semangat untuk menyatukan keluarga besar SMEA/SMK Purnama 1, semakin menggebu.

SEPURSEMAR COMMUNITY lahir atas dasar semangat untuk menyatukan keluarga besar yang sudah puluhan tahun tercerai berai karena berbagai hal. Ada alasan karena pindah domisili, alasan ikut suami, alasan profesi dan masih ada 1001 alasan. Namun dengan majunya perkembangan teknologi saat ini alasan-alasan tadi dapat di satukan dalam satu wadah komunitas dengan maraknya medsos. Sebut saja Facebook dan WhatsApp yang paling banyak di gunakan untuk saling bertegur sapa, bersilaturahmi bersama meski di pisahkan oleh jarak yang puluhan hingga ratusan atau ribuan kilometer.

SEPURSEMAR LAHIR dari semangat kecintaan terhadap almamater tercinta, yang tidak rela almamaternya semakin sepi peminat yang pada akhirnya bisa saja hilang dari dunia pendidikan jika semua pihak tidak mau mengambil bagian sesuai dengan kemampuan dan kemapanan masing-masing. Almamater kita bisa saja tinggal bekas jika para guru, para alumni, para siswa aktif juga tidak mau perduli terhadap almamater yang telah meluluskan lebih dari 5000 siswa sejak lahirnya di tahun 1980an ini.

Salah satu Founder Mas Djoko Sumantri yang mendapat mandat langsung atau semacam wasiat dari Alm. Bapak Lilik Sunarto untuk dapat ngemong adik-adiknya, menjaga tali silaturahmi antar alumni terus gencar mengajak untuk aktif dalam berbagai kegiatan melalui wadah SEPURSEMAR COMMUNITY. Mulai dari KOPDAR alias Kopi Darat, pembentukan pengurus yang kedua, setelah pengurus periode pertama 2012 belum bisa berjalan karena kurangnya partisipasi dari semua pihak, hingga kegiatan santunan dengan membuka DOMPET SEMAR untuk membantu meringankan para alumni yang sedang dalam kesusahan.

Beberapa ide yang pernah saya sampaikan langsung kepada Ibu Siti Khasanah (Waktu itu masih menjabat kepala sekolah) pada tahun 2014 di ruang LAB Komputer SMK Purnama 1 bersama Tugiri, Harto dan Muhtadin adalah di bukanya rekening atas nama beliau untuk menghimpun dana dari para alumni serta pembentukan kepengurusan komunitas semacam OSIS (terserah apakah terpisah dari OSIS atau di bawah OSIS) yang akan mengelola dana tersebut untuk kepentingan Sekolah dan para Alumni.

Beberapa hal yang menjadi fokus komunitas antara lain :

1. Menghimpun dana dari berbagai sumber yang salah satunya dari donatur para alumni.
2. Mengelola dana tersebut sesuai dengan peruntukannya misalnya untuk pengadaan sarana dan prasaran yang masih kurang.
3. Memberikan santunan untuk siswa aktif, guru aktif maupun alumni yang memerlukan bantuan dengan tujuan meringankan beban bagi yang sedang di landa kemalangan.
4. Memberikan penghargaan kepada para guru berprestasi maupun atas pengabdian yang telah di sumbangkan untuk almamater yang ujudnya dapat berupa dana umroh, kendaraan dan lain sebagainya yang dengan penghargaan tersebut memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi penerima penghargaan.
5. Mempertanggung jawabkan dana yang masuk tersebut dengan menyelenggarakan pembukuan yang akuntable untuk berbagai pihak yang memerlukan informasi sumber dana dan penggunaannya dan bisa di kerjakan oleh siswa dari jurusan akuntansi yang di bimbing oleh seorang guru Akuntansi.
6. Menjadi mediator bagi para alumni dari seluruh angkatan yang akan menyelenggarakan reuni, baik reuni antar kelas, reuni antar angkatan maupun reuni akbar untuk semua alumni Purnama sejak awal hingga lulusan tahun terakhir.
7. Bekerjasama dengan pihak-pihak ketiga dalam rangka meningkatkan kwalitas lulusan dengan pembekalan ilmu dan pengalalaman yang mumpuni sehingga setiap lulusan dari Purnama siap untuk di karyakan.
8. Menampung lulusan berprestasi untuk dapat di salurkan di bidang-bidang pekerjaan di mana para alumni sudah bekerja maupun yang sudah menjadi pengelola atau pemilik usaha sendiri sehingga semakin terbangun rasa kekeluargaan yang semakin erat antar alumni.
9. Dengan meningkatnya sumber daya yang di miliki oleh lulusan Purnama dan di berinya kesempatan kepada para alumni terebut di harapkan Purnama menjadi pilihan bagi para siswa baru untuk menempuh pendidikan dan akhirnya mendapat pekerjaan dengan mudah sesuai dengan pilihan masing-masing.

Sebenarnya bisa lebih dari poin-poin yang saya sampaikan di atas. Namun apalah daya gagasan hanyalah gagasan, impian adalah impian namun kenyataannya atau realisasi tergantung dari kita semua selaku keluarga besar SEPURSEMAR COMMUNITY. Saya sadar ini bukan pekerjaan ringan, kita memerlukan orang-orang yang merasa terpanggil untuk merealisasikan ide-ide ini, karena murni kepedulian yang tidak mengharap bayaran, sanjungan dan lain sebagainya. Apa yang kita lakukan semata-mata karena Tuhan Yang Maha Kuasa, atas ijinNya dan atas KeridhoanNya.

Jika rencana besar ini belum dapat terlaksana maka bisa juga di gunakan menjadi program kerja para calon Pengurus OSIS selanjutnya untuk dapat merealisasikannya. Semoga Tuhan Yang Maha Esa berkenan mengabulkan apa yang menjadi keinginan kita bersama.